• Добро пожаловать на биржу фриланса

  • Мы делаем удаленное сотрудничество удобным

  • Заказчикам - огромный выбор исполнителей, а фрилансерам - неиссякаемый поток проектов

  • За удаленной работой - ваше будущее и финансовое благополучие




Навигатор: Главная/ Фриланс - работа в различных сферах / Новости сервиса / Как охмурить работодателя

Как охмурить работодателя


Не исключено, что после отправленного резюме вам позвонят и — о счастье! — вас пригласят на собеседование. Помните: первое приглашение может оказаться и единственным. Ведь, кроме вас, фирма назначила рандеву еще пятидесяти соискателям.

Соберите до собеседования информацию о компании и ваших предполагаемых служебных обязанностях. Заодно выясните, серьезная ли это структура и есть ли у нее шанс выжить в предстоящий, допустим, финансовый кризис.
Не поленитесь побеседовать с уже работающими там рядовыми сотрудниками. Наверняка узнаете массу интересного. Не забудьте обратить внимание на принятый в компании стиль общения и стиль одежды. Под стать им оденьтесь и ведите себя на собеседовании.
Ни в коем случае не приходите на собеседование, нацепив дорогие украшения и вылив на себя целый флакон сильно пахнущих духов. Это у кадровиков вызывает сильное раздражение.

coolПосле неряшливого или , наоборот, вызывающего внешнего вида работодатели не любят неправильную речь и скованное поведение. Оптимальный способ хорошо подготовиться к собеседованию — порепетировать перед видеокамерой. Сами увидите, какое впечатление производите и над чем надо поработать.
Если вас посадили на неудобный стул или собеседник во время разговора с видом безразличия просматривает бумаги, не пугайтесь. Скорее всего, вас провоцируют, чтобы проверить реакцию на сложные ситуации.

Ведите себя естественно, как если бы просто зашли поговорить. Но ни в коем случае не поддавайтесь провокациям на пустую болтовню. Довольно часто после задушевного разговора соискателю предлагают поискать работу в другом месте. Всегда в цене профессионалы, а не хорошие люди.
Нельзя говорить плохо о себе и о других. Если, например, попросят о причине ухода с прежнего места, не надо говорить плохо о предыдущем руководителе, о неудачных проектах и тому подобном.

Не надо перегружать интервьюера лишним деталями. Отвечайте только на те вопросы, которые вам задают. Но и сами не стесняйтесь задавать вопросы. Их лучше всего подготовить заранее. Но о зарплате и льготах спрашивайте не в первую очередь. Оставьте это на десерт.
Если вам все-таки откажут, попросите оформить отказ в письменном виде с указанием причин. А затем загляните в трудовой кодекс. Не исключено, что обнаружится неувязочка. Если фирма лопухнется и в качестве причины приведет ваше семейное положение, смело несите заявление в суд. Такие дела всегда выигрышные.


Теги: Нет тегов



Похожие на «Как охмурить работодателя» темы:

Нет записей